출산 이후 가장 많은 부모들이 고민하는 것 중 하나는 ‘소득 공백’입니다. 특히 육아휴직을 계획하고 있다면 언제, 얼마를 받을 수 있는지 정확히 알아야 재정계획을 세울 수 있죠. 이 글에서는 2025년 최신 기준으로 육아휴직 급여의 지급일, 지급액, 산정 방법, 신청 절차까지 모두 정리해 드립니다.
✅ 육아휴직 급여란?
육아휴직 급여는 고용보험에 가입된 근로자가 자녀 양육을 위해 휴직을 할 경우 정부가 소득을 일부 보전해주는 제도입니다.
- 지급 주체: 고용노동부 (고용보험)
- 지급 대상: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모
- 지급 기간: 부모 1인당 최대 12개월 (부부 합산 최대 24개월)
- 중복 사용 불가: 부부가 동시에 사용하면 1명만 급여 수령 가능
📅 육아휴직 급여 지급일은 언제?
육아휴직 급여는 1개월 단위로 신청 및 지급됩니다.
| 기준 | 내용 |
|---|---|
| 최초 지급 | 육아휴직 시작일로부터 1개월 경과 후 신청 가능 |
| 지급 주기 | 매월 신청 후 심사 → 익월 말까지 지급 |
| 신청 기한 | 각 급여 대상월 종료 후 12개월 이내 신청 |
📌 예: 4월 1일~30일 육아휴직 → 5월 1일부터 신청 가능 → 5월 말까지 지급
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💰 육아휴직 급여 지급액 (2025년 기준)
육아휴직 급여는 통상임금의 80%를 기준으로 계산되며, 상·하한액이 존재합니다.
📌 기본 지급액 계산 공식
지급액 = 통상임금 × 80%
| 구분 | 지급비율 | 월 상한 | 월 하한 |
|---|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금의 80% | 150만 원 | 70만 원 |
| 4~12개월 | 통상임금의 50% | 120만 원 | 70만 원 |
예시 ①: 월 통상임금 200만 원 직장인
- 1~3개월: 200 × 80% = 160만 원 → 상한 150만 원 적용
- 4~12개월: 200 × 50% = 100만 원 → 전액 지급
예시 ②: 월 통상임금 100만 원 직장인
- 1~3개월: 100 × 80% = 80만 원
- 4~12개월: 100 × 50% = 50만 원 → 하한 70만 원 적용
✅ 최소 70만 원 보장, 최대 150만 원까지 지급
🧾 육아휴직 급여 신청 방법 (온라인)
STEP 1: 고용보험 사이트 접속
- 고용보험 홈페이지 로그인
- 메뉴: 개인서비스 > 실업급여·육아휴직급여 > 육아휴직급여 신청
STEP 2: 필수 서류 준비
- 육아휴직 확인서 (회사 발급)
- 통상임금 명세서 or 급여명세서
- 가족관계증명서 (자녀 확인용)
STEP 3: 매월 급여 신청
- 휴직 기간마다 한 달 단위로 따로 신청해야 함
- 자동 지급 아님! 반드시 매월 재신청 필수
STEP 4: 지급 심사 및 입금
- 평균 7~15일 내 심사 후 승인 시 익월 말 계좌 입금
📞 문의: 고용노동부 고객센터 1350 (평일 09:00~18:00)
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🧠 육아휴직 급여 관련 꿀팁 5가지
- 출산휴가 후 바로 육아휴직 가능: 경력단절 방지에 효과적
- 아빠도 동일하게 신청 가능: 아빠 육아휴직 시 ‘아빠육아휴직 보너스제’ 혜택까지 추가
- 소득대체율 계산은 ‘통상임금’ 기준: 기본급 + 고정수당 포함, 상여금 제외
- 소득세 부과 대상: 세금 공제 후 실지급
- 경기도 등 일부 지자체 장려금과 중복 수령 가능
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 통상임금이란 무엇인가요?
A1. 기본급 + 고정수당 등을 포함한 매월 정기적으로 받는 급여를 의미하며, 상여금·성과급 등은 포함되지 않습니다.
Q2. 육아휴직 급여는 자동으로 지급되나요?
A2. 아닙니다. 매월 수동으로 신청해야 하며, 미신청 시 지급되지 않습니다.
Q3. 자영업자도 육아휴직 급여 받을 수 있나요?
A3. 일반 자영업자는 불가능합니다. 다만, ‘고용보험에 가입한 예술인·플랫폼 종사자’는 일부 가능성이 있습니다.
Q4. 급여는 꼭 계좌로만 지급되나요?
A4. 네, 본인 명의 계좌로만 입금되며, 타인 명의 계좌나 현금 지급은 불가합니다.
Q5. 휴직 중 다른 부업을 하면 불이익 있나요?
A5. 가능합니다. 근로활동이나 수입 발생 시 신고해야 하며, 미신고 시 급여 환수 또는 제재 대상이 될 수 있습니다.
📌 육아휴직 급여 수령 요약표
| 구분 | 기간 | 지급액 | 지급일 |
|---|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금의 80% | 최대 150만 원 | 매월 말 지급 |
| 4~12개월 | 통상임금의 50% | 최대 120만 원 | 매월 말 지급 |
💡 육아휴직 급여 + 알면 좋은 제도
- 경기도 육아휴직장려금 – 월 30만 원 추가 지급 (최대 3개월)
- 아빠육아휴직 보너스제 – 두 번째 사용 부모에게 3개월 급여 상한 250만 원으로 상향
- 육아기 근로시간 단축 – 급여는 적지만 육아+일 병행 가능
- 출산지원금(지자체) – 거주지별 추가 지원금 존재
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