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퇴사 후 마이너스통장 연장 할 수 있나? 연장 거절 시 대안 100% 정리

퇴사를 하셨나요? 마이너스통장 만기가 다가오는데, 연장이 거절될까 걱정 되시나요? 회사를 다니면서 급한 상황이나 비상금을 사용하기 위해서 마이너스통장 개설을 많이 하는데요. 다니던 직장 퇴사 후 마이너스통장 만기가 왔을 때 연장 여부가 걱정이 되는데요. 지금부터 퇴사 후 마이너스통장 연장할 수 있을지와 연장 거절 시 대안에 대해서 알아보겠습니다.

직장 퇴사 후 마이너스통장 연장 방법은 아래 링크를 통해 바로 확인할 수 있습니다.

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1. 퇴사 후 마이너스통장 연장할 수 있을까?

결론부터 말씀드리면 퇴사 후 마이너스통장을 계속 연장 후 사용할 수 있습니다.

다니던 직장을 퇴사하면 소득이 없어져서 마이너스통장의 금액을 바로 갚아야 하고, 이후 연장도 안된다는 설이 있습니다. 하지만, 잘못된 정보입니다.

퇴사를 하더라도 이용 중인 마이너스통장은 계속 이용할 수 있고, 신용에 문제가 없다면 얼마든지 연장해서 사용할 수 있습니다.

그렇다면 직장 퇴사 후 더 큰 문제가 무엇일가요? 바로 급하게 돈이 필요할 때 직장인 신용대출이 안된다는 것입니다. 이런 경우 유용하게 이용할 수 있는 것이 바로 무직자 대출일 것입니다.

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2. 퇴사 후 마이너스통장 연장 방법

그렇다면 퇴사 후 마이너스통장 연장하는 방법은 무엇일까요? 의외로 간단한 방법으로 연장할 수 있습니다.

대부분의 마이너스통장은 1년 단위로 갱신하게 되면 만기가 다가오면 연장 여부와 심사와 관련된 연락이 오게 됩니다. 그러면 간단하게 해당 연장 신청 페이지로 넘어가서 신청을 하면 됩니다.

퇴사를 했다는 것으로 연장이 거부되지 않습니다. 신용이나 소득에 변화가 있을 경우 연장이 거부될 수 있습니다. 또한 해당 은행의 정책의 변화로 인하여 연장 거절이 될 수 있습니다. 거절이 되면 마이너스통장의 사용금액을 만기 때까지 모두 상환해야 합니다.

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3. 퇴사 후 마이너스통장 연장 거절 시 대안

퇴사가 아니더라도 마이너스통장 이용하면서 다양한 이유로 만기 시 연장 거절이 될 수 있습니다. 대부분 신용 이력, 소득의 변화, 사용 금액의 저조, 해당 금융사의 정책 변화 등이 주요한 원인입니다.

소득이 있는 상태라면 거절이 되어도 크게 문제가 되지 않을 것이지만, 퇴사 후 소득이 없는 상태라면 막막할 수도 있는 상황입니다. 이런 경우 선택할 수 있는 방법은 무직자 마이너스통장 방식의 비상금 상품을 이용하는 것입니다.

무직자 마이너스통장 비상금 상품은 자격 조건이 까다롭지 않고 누구나 쉽게 신청할 수 있는 것이 장점입니다. 또한 사용한 금액만큼에 대해서만 이자를 납부하는 방식이며 신용 이력에 큰 문제만 없다면 얼마든지 연장해서 사용할 수도 있습니다.

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4. 마이너스통장 연장 종류

퇴사 후 마이너스통장 연장하는 종류에는 크게 세가지가 있습니다.

첫 번째, 일반적으로 소득이나 신용등에 문제가 없는 경우 기존에 이용하던 조건 그대로 자연스럽게 연장하는 것입니다. 가장 일반적인 방법의 연장입니다. 연장하는 방법은 위의 내용을 참고하시면 됩니다.

두 번째, 조건부 연장이 있습니다. 이는 신용이나 소득의 변화가 생겼을 때 은행에서 일부 금액을 상환 후 연장하는 것을 의미합니다. 이로 인해서 기존 대비 한도가 다소 줄어든 상태로 연장하는 것을 의미합니다. 만약 은행에서 요구하는 상환 금액을 이행하지 않으면 연장 거절 및 추심으로 이어질 수 있습니다.

세 번째, 한도 축소 연장이 있습니다. 위의 두 번째와 유사한 방법일 수 있지만, 원인이 다소 다릅니다. 이는 마이너스통장 개설 후 사용 금액과 빈도가 너무 적어서 갱신하면서 한도 자체를 줄이는 것입니다. 이는 해당 은행의 정책의 원인이 크기 때문에 신용상에 문제가 없다면 사용 빈도를 증가시키면 언제든지 한도 확대가 가능합니다.

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